Gracias a mi labor como editor de Editorial Versos & Reversos, he tenido la oportunidad de trabajar en la edición de Liderazgo Canalla de David Asensio, un libro que llegó a mis manos en el momento oportuno y que me hizo reflexionar sobre mi proceso emprendedor, iniciado hace más de 10 años y que me ha ayudado a reafirmarme en mi labor como profesional, como líder de un proyecto pero sobre todo como líder de mi propia vida.
Os dejo unas pocas líneas sobre lo que os puede aportar este interesante libro, que más que un libro viene a ser un Manifiesto de una nueva manera de entender el mundo de la empresa y el papel que jugamos en él.
NUEVO LIDERAZGO
Liderazgo Canalla (Editorial Versos & Reversos), de David Asensio, inaugura nuestra Colección Nuevo Liderazgo. Una serie de libros que pretenden acercar herramientas útiles y prácticas a todas aquellas personas que deseen desarrollar habilidades para liderar su vida personal y profesional desde la autenticidad, el coraje y la responsabilidad. Tanto si sois un pequeño empresario, un emprendedor, un directivo, un empleado o estáis en busca de un trabajo, esta colección puede aportaros información de valor e instrumentos que podréis poner en práctica de inmediato y que os ayudarán a subir al siguiente nivel personal y profesional.
LIDERAZGO CANALLA
David Asensio asienta, en Liderazgo Canalla, las bases de un nuevo estilo de liderazgo personal y empresarial basado en la disrupción, la autenticidad, la responsabilidad, la creatividad y los valores, y que cuestiona el statu quo imperante en la sociedad y el mundo del management actuales.
Para ello se sirve de su propia experiencia personal y profesional, y de las más de 250 entrevistas que ha realizado a personalidades nacionales e internacionales que han triunfado en su ámbito de actividad, desde Jordan Belfort, pasando por Mario Alonso Puig, Pilar Jericó, los cocineros David Muñoz o Ferran Adrià, entre otros. En ellas, los entrevistados nos muestran el lado “menos bonito” del éxito y de qué manera llegaron a él, sus comienzos, los miedos y retos que han tenido que superar en el camino y sus experiencias más inspiradoras.
Gracias a este estudio en profundidad, David Asensio, se dio cuenta de que las personas que conseguían eso que todos buscamos como locos, que se llama felicidad y éxito, tenían características en común. Características que ha ido desgranando a lo largo del libro para que podamos aprender y aplicarnos a nosotros mismos en nuestro día a día.
Si quieres conectar con el líder que hay dentro de ti, este es sin duda tu libro.
¿QUIERES CONSEGUIR TU EJEMPLAR?
Venta en España: AQUÍ
Venta Internacional: AQUÍ
Autor: David Asensio
Prólogo: Santiago Álvarez de Mon
Epílogo: Mario Alonso Puig
Páginas: 276
Tamaño: 14 x 22 cm
ISBN: 978-84-946039-4-5
PVP: 15,90€
¿QUÉ DICEN DE LIDERAZGO CANALLA?
“David Asensio reinventa el término canalla dotándolo de las cualidades que distinguen a los que luchan por su sueños, por ser su mejor versión, tanto si les gusta a los demás como si no. Si tienes un sueño, atrévete a ser un líder canalla.”
Pilar Jericó
Autora de los Best-Seller “No Miedo” y “¿Y si realmente pudieras?” . Conferenciante. Consultora. Socia de Be-up
“David es un canalla. Pudiendo ser normal ha decidido ser anormal. Anormal como una canción de los Ramones, como una fotografía sin filtro. Como un puñetazo que no duele, como un sol a las dos de la madrugada. David es anormal, por eso le quiero, LOVE!!”
Ecequiel Barricart
Director creativo de YOU MEDIA. Autor del libro “TÚ ERES DIOS. Y tu Marca Personal, tu religión”
“El liderazgo nace siempre de la autenticidad, de ser fiel a uno mismo. Para tener éxito tienes que ser un Canalla; y para ser un Canalla tienes que ser ANORMAL (con mayúsculas)… como David Asensio”.
Francisco Alcaide Hernández
Conferenciante, formador y escritor. Autor del Best-Seller “Aprendiendo de los mejores”
“David nos invita y nos provoca para que despertemos a ese pequeño gran canalla que todos llevamos dentro y le invitemos a estar presente en nuestro día a día. Gracias David por esta locura maravillosa y necesaria.”
Marta Romo
Socia de Be-up. Autora del libro “Entrena tu cerebro”
“Un líder canalla es aquel que muestra sus pasiones y sus defectos sin ningún rubor. Aquel que lidera a los demás desde el propósito del ser. Es aquel que crea un vínculo entre las personas.”
Jesús Vega
Ex director de Recursos Humanos de Grupo Inditex. Emprendedor. Escritor. Formador
David cuestiona multitud de convencionalismos que nos han precipitado a un mundo sin sentido, como el banal significado del éxito o el absurdo espíritu competitivo. Por eso, leer este libro es tan deseable. Gracias, David, por este latigazo de libertad y aire fresco.”
José Manuel Chapado
Formador y CEO de Ethica Consultores. Autor del libro “Vértigo”
¿QUIÉN ES DAVID ASENSIO?
Nacido en Zaragoza, David Asensio es conferenciante, consultor de empresas, coach y mentor. Blogger de referencia en desarrollo personal y management, es también director de la consultora Chocolate Rojo, desde la que promulga un nuevo estilo de liderazgo personal y empresarial basado en los valores, la autenticidad, el autoconocimiento y el compromiso con uno mismo y el entorno.
Tras su formación en Relaciones Laborales, Auditoría de Cuentas y Dirección de Recursos Humanos su carrera profesional se había orientado al asesoramiento contable y la dirección de departamentos financieros de empresas, hasta que en 2010, tras una crisis personal y profesional le llevaron a dar a luz al blog El principio de un comienzo. A día de hoy es considerado como uno de los blogs referentes en lengua hispana en Desarrollo Personal y Management.
Con más de 700 artículos escritos y más de 250 entrevistas a personalidades nacionales e internacionales que han triunfado en sus sectores de actividad, David Asensio es considerado el Enfant terrible del Management actual.
Colabora con medios de comunicación como La Ser y entidades como La Caixa o la cadena de hoteles Hesperia.
En Liderazgo Canalla, su opera prima, propone un management disruptivo que aboga por la autenticidad y la innovación como base para crear un nuevo paradigma de liderazgo en las personas y en las empresas.
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